事例紹介

2010年4月に施行された改正労働基準法により、これまで日単位であった年次有給休暇を労使協定を締結することにより時間単位で取得できるようになった。制度導入を検討しているが、管理が煩雑になるため、システムを使った管理が必要となる。

基幹システムとして使っていただいているEAST2の勤務管理機能に時間単位休暇の管理機能を追加しました。有休付与から、休暇の申請、勤務計画、実績管理まで時間単位休暇の管理が可能です。